Соглашением определен уровень зарплат в стекловолоконной промышленности Латвии

  • Save

Минимальная зарплата работников высшей квалификации в стекловолоконной промышленности будет в 2,5 раза больше, чем минимальная зарплата по стране, свидетельствует генеральное соглашение между предприятиями отрасли, опубликованное в понедельник в официальном издании Latvijas vēstnesis.

Текст соглашения гласит, что минимальный размер заработной платы работника высшей квалификации будет в 2,5 раза выше, чем минимальная заработная плата по стране в 2019 году, зарплата работника средней квалификации будет в 2 раза больше, а минимальная зарплата работника низшей квалификации – на 20% больше.

Принимая во внимание то, что на данный момент минимальная зарплата в Латвии составляет 430 евро, агентство LETA подсчитало, что минимальная зарплата работника высшей квалификации, занятого в стекловолоконной промышленности, составит 1075 евро, минимальная зарплата работника средней квалификации составит 860 евро, а работника низшей квалификации – 516 евро.

Генеральное соглашение вступит в силу в течение шести месяцев с его публикации в издании Latvijas vēstnesis и будет действовать в течение трех лет после его вступления в силу.

17 декабря этого года соглашение подписал председатель правления АО Valmieras stikla šķiedra Стефан Югель и член правления компании Гирт Веверис, а также председатель правления Латвийского профсоюза индустриальных отраслей Рита Пфейфере.

Целью генерального соглашения является содействие взаимному сотрудничеству в развитии социального диалога в области охраны труда, производительности труда и благоприятной социальной среды в отрасли, а также развитие устойчивой и конкурентоспособной стекловолоконной промышленности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
0 Shares 44 views
Share via
Copy link
Powered by Social Snap

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: